Ayuso aboga por flexibilizar el mercado laboral para explotar «el talento que está en la vivencia» de los superiores

MADRID, 9 Feb. (EUROPA PRESS) – La presidenta de la Red social de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha abogado este martes por flexibilizar el mercado laboral para explotar «el talento que está en la experiencia»


MADRID, 9 Feb. (EUROPA PRESS) –

La presidenta de la Red social de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha abogado este martes por flexibilizar el mercado laboral para explotar «el talento que está en la experiencia» de los mayores

Así lo expresó en la clausura el I Congreso online de la interfaz 60 y Bastante+, festejado de manera telemática bajo el título ‘Construir futuro pensando en el senior’, donde hizo hincapié en que el mercado laboral español es «el peor que se ha comportado durante la crisis del Covid» gracias a su «rigidez» y «falta de miras» para adaptarse a las circunstancias personales.

La presidenta ha aludido a países como Alemania donde, por poner un ejemplo, antes de dejar de tener varios ciudadanos se dan ocasiones como la reducción horaria. «No lo hemos sabido hacer», ha señalado la dirigente regional.

En este sentido, ha incidido en que ahora mismo hay 750.000 ERTEs y 350.000 autónomos cobrando una prestación pero si no fuera por esto «la economía española se hubiese visto todavía más tocada, si no prácticamente hundida».

FLEXIBILIZAR EL MERCADO

Ayuso desea dirigir este enfrentamiento desde La capital de españa pues considera que «el trueque de destrezas» entre generaciones «enriquece a todos» porque es diferente el talento de una persona que conoce su mercado, lo domina y sabe exactamente dónde están los fallos y los aciertos a alguien que es muy joven, con muchas capacidad, pero al que le falta todo eso. «Todos somos importantes en el mercado de trabajo y hay que comenzar a vivir de otra manera», ha declarado.

Para la jefe del Ejecutivo autonómico, si un individuo está en lo destacado de su etapa laboral, «que en muchos casos le llega a los 50 o a los 60», no es requisito cortarlo.

De esta forma, charla de flexibilizar el mercado según «la coyuntura laboral» que se tengan. «La enorme mayoría de las personas cada vez llegamos a superiores con mejor calidad de vida y deseamos seguir trabajando, siendo útiles. Todo lo mencionado se debe estudiar a apreciar y explotar. El talento está en la experiencia», ha sentenciado.


Source backlink

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *